• Jun 03 Tue 2008 00:36
  • 相鼠


  相鼠(風)/詩經
  〈原詩〉    
  相鼠有皮,    
  人而無儀,    
  人而無儀,    
  不死何為。
    
  相鼠有齒,    
  人而無止。    
  人而無止,   
  不死何俟。 
   
  相鼠有体,   
  人而無禮。    
  人而無禮,    
  胡不遄死?    
〈今譯〉
瞧瞧老鼠還有皮,
你作為人卻沒有容儀。 
為人而毫無容儀,
不死還有什麼意思。 
瞧瞧老鼠還有齒,
你作為人卻沒有好品德。
為人而無好品德,
不死還等何時。
瞧瞧老鼠還有肢体,
你作為人卻不講理。
為人而不講理,
為什麼還不快死?


翻譯的很有趣
人一旦沒有禮儀.品德
跟動物沒兩樣了
今天翻詩經看到的
翻譯是網路上抓的XD
很可愛的翻譯
狠毒
但是
中肯!

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昨天經過某琳妹妹(珉控)、安妹妹(浩控)認識了某夏妹妹(米控) 相見歡都馬是聊那團男人於是聊著聊著聊到了…. 
某咪:某M開頭的控都很聰明(得意)
某夏:沒錯!(得意+1)
某安:可是某琳也是珉控啊….
某咪:她應該是沒吃飽的珉控….珉控沒吃飽跟白吃沒兩樣…我承認我是
某夏:果然有什麼樣的人就有什麼樣的控。所以我要承認,我是沒睡飽會很喜憨的米控。
某咪:所以某夏的外務也很多?
某夏:我的外務只有朴天天
某安:那浩控呢?
某咪:浩控都是大胸嗎?那我該考慮是不是要改行當浩控…..
某安:所以秀控都腰細囉?
某夏:所以秀控智商應該不高?
某咪:我承認我沒有腰細….但是我有幼稚到
某安:哇!咪寶人格錯亂了
某夏:她平均值了吧
某咪:我該智商高的時候很高啊!例如寫文….我寫文的時候是高智商的傢伙,其他時候都是白吃…被某秀影響到….我認了
 
 
 
以上
是一群女人愛牽托(夾腳拖?!)的無聊對話XD
PS.某琳好像沒有說話= =?
只是把某夏帶來就不見了這樣XDa
真佩服我自己~~~可以記這麼多XDDD
是說因為只有浩米秀珉控...還是無法湊成東方神起
有在控想加入對話的可以報名XD
前提是~~~我們有溺愛有恩踢
所以不要太糾結喔:P

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某親辜給的測驗
有興趣的人請點http://www.mecolor.com.tw/find.html
耿直爽朗,看起來總是天不怕地不怕的人。
性格耿直,總是有什麼說什麼,脾氣來時連面子都不顧忌,很容易看透心思的人,不太在意世俗的價值觀,卻十分在意家人對他的評價,重視家庭,當家人與朋友有衝突時,絕對會站在家人這一邊。

 【直爽型‧Me原色組合色彩本質】

 。自 覺 黃 色:平 衡
 。潛 質 靛 色:內在判斷
 。原 生 橙 色:安 定

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自從幼稚園跟那人結下樑子之後,我的生活一直出現他的影子。

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尾巴沒變長
卻又老了一歲的18歲金沈咪XD 
祝喜歡我的人
我喜歡的人
健康快樂
要幸福喔^^
澄清:我不只十八歲了~
希望被我誤導的親辜不要在意:P
我基本上是所有弟弟的奴那了這樣
只是自認心情永遠十八的少女咪XD

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就是這條!在中還加持過喔~~妳還等什麼?限量十組!! 
希望合購數量為10人
額滿就收單
ㄧ人限購二組(一共4組,(1)毛巾.(2)T恤.(3)手燈.(4)全包)

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某姐姐因為工作需要
所以打電話來問我有沒有線上看的電台節目.....
事情就這麼發生了.....
來自水管

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原PO:
轉自:DNBN


我真的超愛他們在旋轉台上的感覺~~
那件白長袍雖然很熱XD
但是看起來超帥!>/////v/////<b
希望有其他隻大砲出現(星星眼)

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轉自:奇蹟 http://www.tvxqtw.com/
原PO:東方神起中國網站


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感謝joil25k親辜到知識+找來的知識
joil25k的家這裡走
1.為什麼原人格可以跟其他人格交談?
應不能稱之為交談,說"交談"只是為了讓一般人方便好懂,人格之間的溝通並不是用口語,而是腦中的意象,這些人格共用一個大腦並且有不同的個性,當腦海中浮現A想法時,B就浮現另一種想法反駁或複議,稱為人格之間的溝通,通常除非有正反兩方意見不同否則人格是不會在腦子裡聊天的。
2.為什麼原人格累了,其他人格就可以出來代替原人格?
因為人格累了可以說是"精神疲倦",如果是"身體疲倦"那麼則不能用代替恢復精神,人格會分裂的原因就是當主格想逃離一切事物的時候造出其他人格來面對,所以當然可以替換囉!

3.人格都有自己的名字?
沒有,在人格出現的一開始是沒有名字的,除非在這個人格剛出現當時有什麼另印象深刻的字眼,否則都是後來取的(為了人格之間好辨認或當人格在敘述另一個人格的時候)。
4.人格算是鬼魂嗎?
基本上如果要說鬼魂的話,所有精神病都可以歸於鬼魂,例如強迫症(一直逼人不斷重複)、憂鬱症(使人想自殺)、躁鬱症(令人無法控制)等,就連失眠和作惡夢也可以說是鬼魂呀!
5.為什麼有些人格可以壓抑其他人格?
每個人格分裂出來的時間和的原因都不相同,取代的位置也是,所以人格也有年齡性別成熟度的差別,就像一個家裡有兄弟姊妹,哥哥姊姊有時會制止弟妹的行為一樣,而又較年長的、或是更加適合出現在某場合的人格自然會暫代其他人格出現,這種現象不能說是壓抑,而是人格間的替換。

6.為什麼人格可以創造其他人格?
主格並不能「創造」其他人格的,而是不知不覺由潛意識「分裂」出來的,通常是因個體(未分裂時)不能適應環境,或是遭受外界壓力、創傷而導致人格分裂。

7.人格為什麼可以讓原人格知道它存在或是不存在?
基本上原來的人格並不能在人格分裂後馬上知道對方的存在,除了身邊的人告訴他說有這樣的人格以外,人格之間溝通的時候在腦海中出現的意向,口氣或用詞會有差異,稍微歸納就可以發現某些特定口吻的相連性進而知道有另一個"人格"存在。
8.人格分裂的過程是什麼?(精神分裂嗎?)
人格分裂和精神分裂是不一樣的喔,精神分裂是指「精神分裂症」屬於精神病性或思考性疾患,有妄想、幻覺(視幻覺、聽幻覺)等五大症狀;而人格分裂應該叫做「多重人格疾患」,現在的診斷名稱叫做「解離性身分認同疾患」,是屬於「解離症」的一種。至於分裂的過程和成因在知識上可以找到很詳細,我就不再多說了^_^
http://tw.knowledge.yahoo.com/question/?qid=1205081706249
9.有沒有可以創造或是消滅人格的方法?
人格不是隨心所欲想創造就創造、想消滅就可以消滅的喔!至於消滅,如果說是治療的話通常會採用漸漸讓人格融合的方式,畢竟每一個人格都代表著主格的一項特性,只是因為分裂所以更加突顯出來。
以下是藝兒以前回答其他網友的,你可以參考:
多重性格和人格分裂幾乎是相等的,不過我們一般口語講的多重性格,基本上因為大家對於人格分裂並不是非常了解,所以實質上的意義有出入,通常我們講的多重性格大約意指一個人八面玲瓏、善變、表裡不一或是人前人後態度性格的差別,並且對於多重人格的感受幾乎都是負面印象(例如勢利眼、或是內心邪惡卻沒有明顯表現等等);然而真正的「人格分裂」學名叫做「解離症」,通常並不是單一因素或疾病引起,或許是藉由其他精神病的併發症引起的機率較大,但一般而言真正發生的例子少之又少,而且身邊的人很容易可以察覺到,因為人格分裂所替換有時候連筆跡都會不相同,包括個性、語調、講話方式等等,一般來說從朋友或親人等親密接觸的對象那裡得知自己人格的例子較多,當然也有自己發現的,而且有部分例子中人格互相知道彼此的存在。

人格分裂,每一個人格都還是他的主格,只是因為受到各方壓力所引起的,通常患者會由不同的人格來面對不同的壓力,就好比演戲,在這齣戲演什麼那齣戲又演什麼角色,是自然而然累積起來的習慣最後才會分裂得很明顯,基本上就是由「最初的人格」分裂而來,而當人格已經有分裂的狀況,那麼「最初的人格」也早就已經混入分裂的人格之一了,互知的情況而言應該是知道彼此的存在,但基本上不是患者願意控制的。
會使得人格分裂情況嚴重,常是某一方面的壓力不斷增加(某個點),讓患者本身想要逃離卻又無能為力,或許是一個經歷、一件持續發生的事情等等這些都不一定,但很有可能是其中一個人格(尤其是本我的主格)有輕生的念頭或強烈的逃避意念,才會進而產生其他人格。

然而常常會有人說自己人格分裂,我想... ...要併發到人格分裂不是那麼簡單的事情,而且更不該是他本人告訴你的,在他還沒說之前你就會感受到這個人有哪裡怪怪,其他還有很類似人格分裂的精神疾病,或是另一種利用催眠自我逃避的心理。
你說兩個差別在哪裡,如果只是大家口中說的多重人格和真正的人格分裂當然是差別很大,但就真正意義的解釋上其實兩個是差不多的。
轉自知識

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南丁格爾生日快樂
護士節快樂
護士是服務業沒錯
但不是僕人
妳沒資格要求她爲妳作東作西
也沒資格用命令的口氣
更沒資格挑釁她的專業
來說說為啥我甘作一個診所護士
而爲啥不去作醫院護士的原因吧
因為診所護士才是人
醫院護士是超人卻遭非人的對待


【聯合報╱記者洪家愉/台北報導】 2008.05.12 02:37 am今天是護士節,不過台北市護理師公會一分統計顯示,北市有超過三分之一的護理人員在三年內離職,且其中80%年齡都在30歲以下,顯示北市各醫療院所提供的就業環境,無法留住年輕的護理人力。護理界專家則指出,職稱、職級、分紅制度的不公平,以及工作量過大,都是導致無法留住護理人的原因。這分去年下半年由北市護理師公會所作的問卷統計中,發現北市21859位護理人員,有40%的人在三年內離職;其中在一年內離職的就占24.7%,且離職的護理人員有80%,年齡都在30歲以內。此外,與美國相較,50歲以上的護理人員人數,只占北市全部護理人力的12.5%,但美國卻有41%,顯示北市醫療院所資深護理人力流失也相當嚴重。在美國,七成的護理人員已婚,但在北市,只有二成五的護理人員結婚;工作性質必須輪三班,不能兼顧婚姻和家庭生活,是不少護理人員放棄工作的原因。

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